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Como configurar um plano de carreira para 6 vendedores de palco

Um plano de carreira para vendedores é uma vitória para empregados e empregadores. o que concentra-se nas necessidades de crescimento e desenvolvimento dos funcionários e na assistência que a organização pode fornecer para que a equipe tenha a oportunidade de crescer em suas carreiras. A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) identificou 18 condiçõesRead More

5 tipos de consultoria financeira e suas 4 etapas

Gerir as finanças de uma empresa será sempre um desafio. E a verdade é que nem todo empreendedor é especialista em finanças. Muitas vezes, são excelentes líderes, grandes especialistas em marketing ou técnicos incríveis na área de desempenho de seus negócios. Assim, quando a empresa cresce e decide contratar um gerente ou diretor financeiro, muitasRead More

Como capturar clientes online: 15 ideias para o seu negócio

Você está procurando maneiras de encontrar mais clientes para sua empresa? Você sabia que pode encontrar clientes em potencial no Facebook, no Instagram e em outras plataformas de mídia social? Neste guia, você aprenderá como capturar clientes on-line para aumentar as vendas e a receita. Se você é o proprietário de um negócio, a primeiraRead More

10 principais características de um líder de sucesso

Quando se trata de mercado de trabalhosabemos que muitas coisas mudaram, se desenvolvem e continuam a evoluir a um ritmo impressionante. Isso faz com que as características de um líder de sucesso sejam diferentes das vistas em líderes anos atrás. Líderes eficazes, atualmente, têm múltiplas habilidades, algumas das quais são difíceis de aprender, já queRead More

Exemplo de processo de negócios e como automatizar

Hoje, na maioria das empresas que buscam produtividade e resultados, uma série de ferramentas colaborativas O gerenciamento de processos baseados em nuvem é usado. Software de CRM, ERP, automação de marketing, gerenciamento de projetos, planilhas compartilhadas e muitos outros trazem mais agilidade e comprometimento às equipes. Mas, e se você pudesse integrar esses diferentes processosRead More

8 ações de vendas externas que muitos esquecem de fazer

Quem trabalha com vendas externas enfrenta muitos desafios. Para começar com o deslocamento. A trajetória entre clientes, em grandes cidades, por exemplo, pode reduzir pela metade as horas disponíveis para visitas diárias. Nesse contexto, existem algumas ações externas de vendas que podem ajudá-lo a realizar seu trabalho dia mais produtivo e compensar por dificuldades comoRead More

o que é e qual é a sua importância no processo de seleção

Um dos grandes desafios na rotina dos recrutadores é encontrar candidatos para a vagaisto é, ter conhecimento técnico e experiencia o suficiente para ocupar as posições abertas. Para que esse processo seja ainda mais assertivo, é necessário analisar também cultura cultural, a fim de identificar se há sinergia entre as crenças e valores do candidatoRead More

o que são e ações práticas

Planejamento e organizaçãoSão duas palavras que devem fazer parte dos RHs das empresas que buscam se destacar no mercado. E para chegar a esse fato, é necessário manter os objetivos da empresa alinhados aos objetivos dos funcionários. Portanto, crie Políticas de RH da empresa contribuir para não apenas alinhamento de trabalho, mas também de regrasRead More

entender a relação entre eles

Qual é o ativo mais valioso para uma empresa? As pessoas! É, precisamente, o seu capital humano que move cada passo que a empresa dá em busca do sucesso. Em resumo, o capital humano é a capacidade de conhecimento e habilidades de um indivíduo para executar uma tarefa para gerar valor econômico. E liderança éRead More

Principais impactos causados ​​na empresa

A contratação errada é um problema sério, nas organizações, porque interfere na produtividade coletiva de cada equipe e pode evoluir para sintomas crônicos, se esses problemas não forem diagnosticados e resolvidos rapidamente. Entre as principais conseqüências, destacamos o seguinte: Desalinhamento no perfil de recrutamento; Impacto na harmonia da equipe; Reflexão sobre o nível de excelênciaRead More