Governo estuda a possibilidade de acabar com o eSocial até o final do ano

O eSocial deve terminar até o final do ano, de acordo com informações divulgadas pelo atual governo. Uma vez que a plataforma gerou mais discórdia e dificuldades, para o empregador divulgar os dados de seus colaboradores, a ideia é fechar o projeto e fazer uma nova plataforma, agora, mais simples de usar.

Por causa da reação negativa de grande parte aos empresários brasileiros, O eSocial deve terminar até o final de 2019.

É importante notar que isso é algo esquisito, embora já tenha sido premeditado por muitos especialistas. Isso porque a plataforma governamental tornou-se obrigatória no início de 2018 – depois de muitos anos de planejamento.

Portanto, independentemente do lado que você e sua empresa estejam posicionados com respeito à decisão de que o O eSocial pode terminar nos próximos meses, recomendamos que você continue com esta leitura, onde explicaremos tudo sobre essa controvérsia!

Por que o fim do eSocial deveria ser lançado?

A sigla para Sistema de Redação Digital de Obrigações Fiscais, Previsórias e Trabalhistas Sempre foi tratado com descrença e desfeito por uma grande parte da comunidade empresarial nacional.

E a razão para isso é explicada pelo próprio conceito desta plataforma, cujo principal objetivo era integração de informações dos funcionários das empresas.

Com isso, a ideia foi facilitar a prestação de contas, além de evitar o preenchimento de dados incorretos ou duplicados, uma vez que esses dados seriam concentrados no mesmo banco de informações. Só que o que foi prometido não foi cumprido, dando força ao Apela para acabar com o eSocial.

Quando foi criado?

Se ele O eSocial deve terminar, vale lembrar sua curta trajetória até agora: criada por meio de um decreto lançado até mesmo no primeiro mandato do governo de Roussef, eSocial só foi implementado quatro anos depois de uma série de ajustes e correções no próprio DNA da plataforma.

Quando finalmente aconteceu de ser obrigatório para empresas, foi descoberto que o envio de informações aos trabalhadores mais dificultado que ajudou. Isso porque era necessário compartilhar:

Só isso não ajudou na desburocratização e simplificação desta atividade. Desde o início, muitos empresários reclamaram do excesso de etapas para realizar a tarefa de envio de informações. Como resultado, o mito de que o O eSocial pode terminar sem completar muitos aniversários.

Quem divulgou a notícia de que o eSocial vai acabar?

Dentro do Ministério da Economia, a ideia de que era necessário termine o eSocial Foi amplamente discutido. E quem veio ao público para explicar a hipótese foi o Secretário Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia, Carlos Alexandre da Costa.

Na ocasião, ele ressaltou que o eSocial é

"Um sistema socialista, de controle de mão de obra e que as empresas não aguentam mais, uma complexidade nefasta, a ideia é acabar com o eSocial e ter um novo sistema que seja bastante simplificado".

Para outros secretários do ministério, o eSocial pouco contribui para o seu objetivo, além de se apresentar como uma ferramenta controle da privacidade das pessoas. Soma-se a isso a volumosa quantidade de informações que algumas empresas tiveram que passar para o governo – algumas organizações enviaram mais de 1.800 dados de seus colaboradores.

"Há muitas informações repetidas que o governo já tem e que a empresa precisa escrever várias vezes no mesmo sistema, o sistema falha, é tudo ruim, vamos acabar com o eSocial e criar um sistema muito mais simples, ágil, com foco na empresa ", Enfatizou Costa.

Então, o eSocial deve terminar?

Tudo indica que sim. Especialmente porque as informações apontadas por Carlos Alexandre da Costa foi confirmado pelo Ministério da Economia – embora não haja consenso sobre a urgência do referido cancelamento.

Isso é: Embora o apelo seja grande e esteja alcançando ecos cada vez maiores, em Brasília, O eSocial pode terminar e estar, de fato, com os dias numerados. Mas alguns novos capítulos devem surgir, nos próximos dias, para indicar o eventual desdobramento ou, talvez, estabelecer uma data definitiva para a despedida.

E você, quais são suas opiniões sobre o fato de que o eSocial deve terminar até o final do ano? Compartilhe conosco no campo de comentários!