Ferramenta de demissão online: como escolher o melhor?

A ferramenta de demissão on-line é uma solução de automação para processos de desligamento de negócios, adotada pelas melhores empresas do mundo. Diversos fatores influenciam as opções dessas ferramentas que, quando usadas eficientemente, otimizam o trabalho de gerenciamento de cada departamento pessoal.

Recursos Humanos (RH) precisa levar em conta a tecnologias que estão surgindo no setor para agregar vantagens significativas aos negócios diários e, principalmente, evitar despesas e desgaste com situações adversas como processos de trabalho em casos de desligamento.

Uma das tecnologias mais importantes é software de gerenciamento, que oferecem vários benefícios para o setor, inclusive em relação à procedimentos dimisional. O emprego de um ferramenta de despedimento online agiliza processos e evita erros que podem comprometer a imagem da empresa.

Neste post, reunimos tudo que sua empresa precisa considerar para usar um ferramenta de despedimento online com qualidade transformadora. Confira abaixo!

O que considerar para implementar uma ferramenta de demissão online?

Mais do que apenas operar as funções mensais para o funcionamento da organização, o RH precisa encontrar alternativas para trazer eficácia para a área. A alternativa mais inteligente é usar tecnologia.

O primeiro passo é conhecer as opções disponíveis no mercado e analisar qual delas oferece a melhor compatibilidade com a realidade da sua empresa. Para isso, alguns fatores devem ser considerados:

>> Nós fizemos um lista de verificação para o processo de demarcação. Com isso, você será capaz de orientar todo esse processo de forma eficaz (e não deixar nada para trás). Clique aqui e baixe a lista de verificação!

Verifique a confiabilidade da empresa fornecedora

Antes de use o software ideal, faça uma pesquisa para saber o mínimo do provedor. Qual a sua reputação no mercado? Qual é a opinião dos seus clientes? Qual o perfil das empresas que atende? Qual sua experiência na área de RH?

Muitas dessas informações podem ser obtidas do próprio site do provedor e suas páginas nas redes sociais. Lembre-se de procurar informações sobre o produto. serviço e suporte técnico, pois a comunicação com os provedores da solução será mantida mesmo após a instalação.

o Sherpa por exemplo, é um software de gestão em RH que oferece uma ferramenta completa de demissão online. Com a missão de desburocratizar o relacionamento entre empresa e colaborador, ela humaniza processos delicados como o fechamento.

A partir da coleta de dados pessoais, tais como:

  • nome;
  • ACB;
  • data de admissão;
  • data de demissão;
  • período de experiência;
  • origem do fechamento;
  • notar

Mesmo de documentos fiscais, como o contrato de rescisão, pagamentos de impostos segurados por lei,eles devem ser gerenciados dentro da própria plataforma.

O RH e o setor contábil trabalham integrados para que o processo seja executado de forma prática, fácil, rápida e sem erros legais.

Garantir a segurança de dados

Um software eficiente de gerenciamento de RH oferece funcionalidades para importação e exportação de documentos essenciais para a gestão de funcionários com segurança, sem perdas, danos e arranhões.

o Sherpa Ele oferece funcionalidade que extrai automaticamente as informações da foto dos documentos anexados e verifica a integridade dos dados. Toda a informação é verificada e monitorada setor de RH da sua empresa.

Verifique o custo-benefício do produto

Fique atento ao ditado "O barato foi caro"! Não só se concentra no preço, muitos softwares "Barato" eles não oferecem funcionalidade com potencial para transformar o trabalho de gestão do setor de RH da sua empresa. Além disso, o apoio pode ser precário e a assistência técnica, deficiente.

Procure uma ferramenta tendo em mente que é o uso de uma solução para otimizar a realidade do setor, que se usado com excelência pode ser um processo separador de água. Naturalmente, considerar apenas a qualidade pode ser outro problema, uma vez que seria incompatível com o orçamento de pequenas e médias empresas.

Portanto, o ideal é verificar o custo benefício. o ferramenta despedimento ideal online deve ser financeiramente acessível e ter uma qualidade superior à média.

Ferramenta de demissão online: como escolher o melhor?

Analise a integração com outras ferramentas

Uma questão a considerar é a capacidade de integração com outras ferramentas de gerenciamento de RH.

o Ferramenta de despedimento online do Xerpa Está integrado com as principais ferramentas do setor, tais como:

Além disso, os dados gerados dentro da ferramenta podem ser exportados e abertos em diversos softwares, como no caso Google Spreadsheets, Microsoft Excel, OpenOffice, LibreOffice ou Apple Numbers.

Consulte os ajustes nas leis

Outro aspecto que não pode ser ignorado é o adaptação às leis. o ferramenta de despedimento online A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deve ser adequada, bem como os acordos sindicais de cada categoria.

Não pagar uma noite adicional ou estar abaixo do piso salarial pode implicar processos, declarações e muitos dor de cabeça. Portanto, ao empregar um software de gerenciamento Sempre considere questões legais.

Outra qualidade essencial do ferramenta de despedimento online é a preparação para o eSocial, a base de registro do governo para consultar os dados cadastrais. por Sherpa, o colaborador consegue enviar seus dados para a consulta na qualificação cadastral do eSocial e o RH acompanha todo o procedimento.

Ferramenta de demissão online: como escolher o melhor?

Estude a utilidade

É inútil usar o melhor software de gerenciamento se a usabilidade é impraticável. É necessário escolher um ferramenta de despedimento online Isso é prático e fácil de usar.

Assim, até mesmo a gestão do conhecimento para futuras gerações de funcionários é facilitada.

o Sherpa tem uma interface Dinâmico e intuitivo, um resumo de todas as principais informações da empresa pode ser visto na tela inicial. Informação sobre contrato, benefícios, a experiência e o acesso de seus colaboradores podem ser visualizados instantaneamente.

Além disso, os filtros de busca são extremamente poderosos, permitindo que os dados de funcionários específicos sejam consultados. em um clique.

Faça um test-drive

A teoria e a prática são diferentes para qualquer tipo de situação. Portanto, sempre olhe faça um teste grátis antes, efetivamente, contrate a ferramenta de demissão online.

Não importa quão bons sejam os elogios ao software, sua empresa só saberá se sua realidade é realmente adequada, usando-a na prática.

em período de teste, avaliar a funcionalidade, agilidade, capacidade de armazenamento, praticidade para a rotina do seu setor de RH. Se necessário, entre em contato com o distribuidor. suporte técnico do provedor de software e tire todas as suas dúvidas.

Você quer ver uma demonstração online do Xerpa? Clique aqui e fale com um especialista!

um fechamento É sempre uma situação delicada, tanto para a empresa quanto para o colaborador. Portanto, é essencial que esse processo de demissão seja conduzido da maneira mais adequada possível, evitando inconveniências e problemas jurídicos.

Os procedimentos adotados e as direitos garantidos ao funcionário Eles variam de acordo com tipo de desligamento, então é necessário que a equipe de RH esteja sempre atenta.

o ferramenta de despedimento online Você pode reunir todos os dados e documentos necessários para cada tipo de desligamento em alguns minutos. Deste modo, a dispensa pode resolver-se com a ajuda da ferramenta rapidamente, praticamente e sem dores de cabeça.

Você quer fazer um test drive na ferramenta de demissão on-line do Xerpa? Então, agende um demonstração com um dos nossos especialistas!