Month: May 2019

Aprenda a fortalecer esse relacionamento na empresa

RH e sustentabilidade são conceitos que podem caminhar lado a lado, em perfeita união. Para isso, o caminho mais produtivo para enriquecer essa relação é a digitalização de processos, minimizando o uso de papel, agregando mais valor às estratégias desenvolvidas e impactando menos a natureza, consequentemente. Podemos começar com o óbvio mais do que bem-vindo:Read More

a legalidade do aplicativo de controle de ponto

Você sabia que é possível usar um aplicativo de controle de ponto para registrar o dia de trabalho dos colaboradores? o candidatura é o ideal para proteger a veracidade das informações registradas, evitar linhas ao registrar o dia e, ainda, fornecer agilidade no fechamento da folha de malha. Ter essa tecnologia é uma boa alternativaRead More

O que é isso, vantagens, desvantagens e como aplicar?

Você quer saber todos os benefícios das opções de ações? Continue lendo o artigo e tire todas as suas dúvidas. Para começar, é necessário saber que opções de ações é um tipo de Incentivo de Longo Prazo (LTI). Você quer entender melhor como os planos de incentivo funcionam na prática e como eles podem ajudarRead More

o que é e dicas para implementar em sua empresa

Por meio de uma política flexível de férias, a empresa dá ao colaborador a possibilidade de montar sua própria rotina. Mais autonomia, portanto, para ter os dias de descanso da maneira que preferirem – e tudo de acordo com as leis trabalhistas vigentes -, agregando mais produtividade, comprometimento e valor na retenção de talentos. UmaRead More

Aprenda a criar o ideal!

Espaços para a criatividade na empresa são essenciais para inspirar novas idéias, engajar o trabalho colaborativo e dar um tempo nas cores monocromáticas e nas repetições do dia a dia corporativo. Com isso, também ganha em produtividade e uma abordagem qualitativa com os colaboradores. Se você acredita nisso espaços para criatividade na empresa são apenasRead More

o que é, como obter o processo e desburocratizar o RH

A admissão digital é a transição do primeiro contato que as empresas têm com as novas contratações, mas protegidas por soluções e processos tecnológicos. Com isso, mais agilidade é adquirida, menor impacto nas responsabilidades do setor de RH e, além disso, agrega mais valor à experiência e ao dia do colaborador desde o início. VocêRead More

o que é, como fazer e que tipos

A avaliação de desempenho é uma ação estratégica que as organizações empreendem para entender o nível de desempenho de seus colaboradores. Isso ajuda a desenvolvê-los, a médio e longo prazo, apedrejando-os para crescer individual e coletivamente. Para a empresa, isso a beneficia com mais produtividade, comprometimento e motivação, além de melhores resultados continuamente. Através doRead More