10 razões para utilizar uma plataforma de recrutamento e seleção na sua empresa

Já pensou em otimizar os processos seletivos de sua empresa com uma plataforma de recrutamento e seleção? Esses softwares visam reunir dados importantes dos candidatos, agilizar etapas presenciais e até otimizar o processo de contratação do candidato escolhido. Portanto, investir nesse programa pode ser uma boa ideia para melhorar seus processos de recursos humanos.

Quer saber como?

Então, dê uma olhada em 10 razões para usar uma plataforma de recrutamento e seleção na sua empresa:

  • Integração com várias plataformas

O software de recrutamento pode ser integrado a vários sites usados ​​para registro curricular, bem como redes sociais corporativas como o LinkedIn. Essa integração facilita a busca de candidatos ideais para sua empresa e ajuda você a coletar informações já registradas nessa plataforma.

Além disso, você pode aumentar a exposição online de lugares abertos e garantir que atrairá o maior número de assentos

  • Coletando informações fornecidas

Se você trabalha com processos seletivos, provavelmente teve dificuldade em reunir todas as informações sobre um candidato. Isso ocorre porque os processos tradicionais têm muitas conexões, troca de e-mails e etapas presenciais, ocasiões em que uma grande quantidade de informações relevantes é fornecida.

Com uma plataforma de seleção e seleção, é possível reunir todos esses dados coletados em um único sistema.

  • Filtros de candidatos avançados

Para reunir várias informações, o software permite filtrar os candidatos de acordo com determinados dados, como faixa etária, nível de escolaridade, bairro de residência, etc. Assim, é mais fácil encontrar os profissionais que você tem em mente ou precisa fazer perguntas.

  • Disponibilidade de vagas abertas

Também é possível criar uma seção para anunciar vagas que ainda não foram preenchidas para candidatos que desejam trabalhar em sua empresa. Assim, é mais fácil para eles escolher a opção ideal para sua carreira.

  • Visão sistêmica dos processos seletivos

Quando você lida com vários processos ao mesmo tempo, é essencial ter uma visão sistêmica de todos os projetos para alcançá-lo, sendo dedicado a todos com a mesma afinidade. Os painéis de gerenciamento da plataforma de recrutamento e seleção ajudam você a analisar diferentes vagas.

É possível gerar relatórios em todas as etapas do processo. Portanto, você pode acompanhar melhor o que acontece em cada fase da seleção e coletar dados importantes para a análise do recrutamento como um todo.

  • Envio automático de feedback

O software também permite enviar comentários negativos ou positivos aos candidatos envolvidos. As mensagens são enviadas em grande escala, portanto, não dependem do número de profissionais convidados para o processo seletivo, facilitando uma atividade que foi realizada manualmente.

  • Substituição de etapas presenciais

Através da plataforma de recrutamento e seleção (no caso de um candidato que não é ideal para a vaga em um processo seletivo).

  • o software armazena suas informações profissionais e de contato para permitir que ele seja incluído em processos seletivos que combinam mais com seu perfil.O investimento neste tipo de software otimiza o tempo de sua equipe que, portanto, se concentra em outras atividades de sua rotina. Caso tenha alguma dúvida, deixe seu comentário abaixo e não se esqueça de compartilhar o post nas redes sociais!